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2022-12-07 11:26 阅读次数:

  本报讯(记者宋宝军通讯员成鹏慧)10月18日,由承德市劳动竞赛委员会办公室、承德市总工会、承德市人力资源和社会保障局、共青团承德市委、承德应用技术职业学院等部门联合举办的钳工、数控车工和汽车修理工三项重点职业技能竞赛落下帷幕。来自承德市各企事业单位的17支代表队68名选手参加了决赛。此次竞赛分初赛和市级决赛两个阶段,从7月份开始,历时3个多月,是承德市近一个时期以来举办的规格较高的一次职业技能竞赛。

  据介绍,为深入学习贯彻习总关于加强产业工人队伍建设改革的重要指示精神,全面落实承德市新时期产业工人队伍建设改革的工作部署,着力构建市、县(区)、行业、企业“层级互动推进”的劳动和技能竞赛格局,通过职业技能竞赛不断提升广大职工技术技能水平,经承德市上述各部门共同研究,决定在全市企事业单位中开展三项重点职业技能竞赛活动。

  为突出职业技能竞赛实效,各参赛单位赛前广泛开展了岗位培训、岗位练兵、岗位演练等活动,切实达到了通过竞赛提升业务理论和业务技能的目的。比赛中,选手们各显身手、互相学习,教练在每次比赛后进行经典点评。市级决赛设团体奖和个人奖,团体奖除颁发证书奖牌以外,还给予一定的工会经费补助;个人奖除颁发荣誉证书外,还给予一定的物质奖励,并分别申报授予“承德市五一劳动奖章”、“承德市技术能手”荣誉称号和“承德市劳动和技能竞赛先进个人”称号等。

  “劳动和技能竞赛是一项长期性、系统性的工作,是全面提高职工职业技能素质的有效手段,也是发现和培养一线人才的重要途径,需要各方面的通力配合、真抓实干。全市各级各部门要倡导求真务实的作风,全力推动‘5+3+X’劳动和技能竞赛模式的落实,努力在各行各业掀起劳动和技能竞赛热潮;要把竞赛与已有的创新工作室、工人先锋号、工匠人才培养等工作有机结合,与组织岗位练兵、技能培训、技能鉴定有效衔接,充分发挥竞赛的整体效能;要建立健全竞赛长效运行机制,不断完善考核、规范程序、强化评估,逐步形成‘层级推进、相互衔接、规范运作’的良性竞赛机制;要建立精神鼓励和物质激励相结合的有效激励机制,大力表彰宣传高技能人才先进典型,提高一线技术工人的‘知名度’和‘职业成就感’;要不断增强竞赛的科技创新含量,围绕产业结构优化升级、先进科学技术应用和数字经济的发展,灵活设计比赛项目和门类,力争通过竞赛发现和培育一批具备专利申报条件的新技术和新成果。”承德市政协党组、市总工会主席柴山表示。ayx爱游戏官方